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让振兴大业成就人才





原标题:让振兴大业成就人才

“尚贤者,政之本也”。推动吉林高质量发展,人才比资金更重要。

怎样吸引人才、留住人才?习近平总书记为我们指明了方向:“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路。”近年来,我省为进一步激发人才创新创业活力,保障人才引得进、留得住、用得好,出台了一系列行之有效的政策措施。特别是今年2月,我省发布了《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》,制定了18条激励措施,取得了良好效果。

在人才问题上,最理想的局面是人才辈出、人才济济,人尽其才、才尽其用。人才的流动是正常的,但我们也要看到,有些人才走出去之后出现了“水土不服”的现象,专业特长难以发挥。究其原因,很重要的一点就是人才对当地缺乏认同感、归属感,很多理念、方式与实际情况发生冲突,不仅影响了个人事业发展,整体上也造成了人才资源浪费。

不论树的影子有多长,根永远扎在土里。因热爱而眷恋,这是联结人才与吉林的“纽带”。通过厚植人才对吉林这片土地、这份事业的深厚感情,建立一种割不断的情愫和牵挂,就能够把人才更加紧密地联系在一起、捆绑在一起。黄大年求学在吉林、工作在吉林,回国以后选择的还是吉林;王家骐把吉林视为第二故乡,拒绝了很多利益的诱惑;任长忠放弃国外的优渥条件,以改变家乡贫困面貌为己任,被誉为“活着的黄大年”;常毅放弃美国硅谷的高薪工作,毅然投身吉林高科技建设……这些人才义无反顾的选择,充分体现出他们对这片曾经学习过、生活过、创造过的热土深沉的爱,对这里挚爱事业深深的眷恋。

事业因人才而兴,人才因事业而聚。我省正处在决胜全面小康、建设幸福美好吉林的关键时期,全省上下正在按照习近平总书记“走出一条发展新路”的重要指示,在新一轮全面振兴的征程中阔步前行。乡村振兴战略深入实施、“数字吉林”建设如火如荼、长吉图开发开放方兴未艾……高质量发展的路上,吉林充满机遇。这里有着“用贤无敌是长城”人才氛围,有资源、科教、环境等优势,这里是施展才华、有所作为、有所建树、实现人生价值的“吉祥之地”。在这里,各类人才一定能够展示“来年看我掀天力”的精彩,收获“吹尽黄沙始到金”的出彩。

聚天下英才而用之,关键在吸引人才、尊重人才、用好人才。全省各地各部门要认真贯彻落实习近平总书记关于人才的重要讲话精神,不断解放思想、创新举措,为人才成才兴业提供更好的政策、事业和平台,形成“春潮拍岸千帆进”的人才发展新局面,吸引更多人才扎根吉林、奉献吉林。

留住人才、用好人才,吉林振兴才有“底气”。今天的吉林,正在张开双臂拥抱天下英才,共襄振兴发展大业!